今回の震災で、勤めていた店（アルバイト）をしばらく閉めることになりいつまでも引き止めて置けないからと、クビになりました。
無知で分からないのですが、失業保険とか次の仕事が見つかるまでもらえるお金ってありますか？
原発が結構側にあり、余震もまだ続く状況ですぐ雇ってくれる店がない気がして不安です
無知で分からないのですが、失業保険とか次の仕事が見つかるまでもらえるお金ってありますか？
原発が結構側にあり、余震もまだ続く状況ですぐ雇ってくれる店がない気がして不安です
手当・給付・サービスの種類
失業、就職、雇用に関する手当やサービスは様々なものがありますが、それぞれその給付やサービスを受けるためには、受給用件を満たしていたり、必要な手続きを行わなければなりません。
１．失業給付の基本手当
失業中にもらえるお金の代表です（以下「失業手当」）。給付金額や給付日数は失業以前の給料の額や退職理由によって大きく変わるので、事前にチェックしておきましょう。
２．再就職手当
失業手当を受給中に再就職するともらえるお金。
３．就業手当
失業手当をもらっている人が、アルバイト等をしたときにもらえるお金です。ただし、そのアルバイト中は失業手当はもらえません。
４．傷病手当
ハローワークで求職の申込後、病気やケガで１５日以上働けなくなったときにもらえるお金。
５．常用就職支度手当
失業手当をもらっている４５歳以上の人や身体・精神に障害のある人など就職困難者が再就職したときにもらえるお金。
６．広域求職活動費
求職活動の交通費や宿泊費がもらえる。
７．移転費
再就職のための引越しでもらえるお金。
８．教育訓練給付金
厚生労働省指定の職業訓練を受講・修了すると、最高１０万円もらえる。
９．技能習得手当
職業訓練でもらえるお金。
１０．通所手当
家から職業訓練に通う交通費がもらえる。
１１．寄宿手当
公共の職業訓練を受けるために、扶養家族と別居して寄宿しなければならないときにもらえるお金。
１２．高年齢雇用継続基本給付金
６０歳以降も職場で働いているが、給料が下がったときにもらえるお金。
１３．高年齢再就職給付金
退職し、失業手当の給付を受けている６０歳から６５歳の人が再就職した時にもらえるお金。
当てはまっていますかね？？？？
失業、就職、雇用に関する手当やサービスは様々なものがありますが、それぞれその給付やサービスを受けるためには、受給用件を満たしていたり、必要な手続きを行わなければなりません。
１．失業給付の基本手当
失業中にもらえるお金の代表です（以下「失業手当」）。給付金額や給付日数は失業以前の給料の額や退職理由によって大きく変わるので、事前にチェックしておきましょう。
２．再就職手当
失業手当を受給中に再就職するともらえるお金。
３．就業手当
失業手当をもらっている人が、アルバイト等をしたときにもらえるお金です。ただし、そのアルバイト中は失業手当はもらえません。
４．傷病手当
ハローワークで求職の申込後、病気やケガで１５日以上働けなくなったときにもらえるお金。
５．常用就職支度手当
失業手当をもらっている４５歳以上の人や身体・精神に障害のある人など就職困難者が再就職したときにもらえるお金。
６．広域求職活動費
求職活動の交通費や宿泊費がもらえる。
７．移転費
再就職のための引越しでもらえるお金。
８．教育訓練給付金
厚生労働省指定の職業訓練を受講・修了すると、最高１０万円もらえる。
９．技能習得手当
職業訓練でもらえるお金。
１０．通所手当
家から職業訓練に通う交通費がもらえる。
１１．寄宿手当
公共の職業訓練を受けるために、扶養家族と別居して寄宿しなければならないときにもらえるお金。
１２．高年齢雇用継続基本給付金
６０歳以降も職場で働いているが、給料が下がったときにもらえるお金。
１３．高年齢再就職給付金
退職し、失業手当の給付を受けている６０歳から６５歳の人が再就職した時にもらえるお金。
当てはまっていますかね？？？？
どうしたらいいでしょうか？
仕事を辞めたいです。事務職なんですが同じ部署で５人女性事務員です。現場は男性がほとんどですが、事務所の中は女性ばかりで、社長と他の部署の女性も入れて10人弱です。
同じ部署の中で、一人だけ仲間外れにされています。正直、雑談に入れない、食事に誘われない等はどうでもいいです。でも、そうじゃなくて仕事にも支障が出るんです。私だけ教えてもらえないとか、わからないことがあって聞いても、いつもと一緒、とか私の時だけそんな感じで他の人には丁寧に教えてるんです。5月くらいからずっと悩んでました。他部署の仲の良い先輩にも相談しましたが、私が入社する前からそんな感じ（ボス的な人がターゲットを決めて１人だけ仲間外れにしたり、仕事に関しても冷たくする）らしいです。上司がその人と仲がいいので相談したら余計にたたかれます。社長も、そんなことくらいで仕事が出来なくなるなんて、という人なので話しても無駄みたいです。
私の後輩がいる前（その後輩はそれで辞めた）から10年以上続いているらしいです。職場に母の知り合いがいるので、相談したらこの会社はこういう感じなんだから我慢できないなら辞めるしかない、といわれました。地元ではそこそこ有名な会社なので、知人何人かに聞いたら、誰一人よく言う人はいませんでした。私自身も、ストレスで生理が遅れたり、夜寝れなかったり、胃が痛かったりが続いています。
で、以前いた職場の上司（本当に良い職場ですが、臨時職員なんのでどうしても期間が決まっていて、仕方なく辞めました）の相談したら、丁度、9月１日から空きが出た、戻ってくれば。と言われました。
今の職場が半年なので、半年そちらでお世話になれば、失業保険を貰いながらゆっくり新しい仕事を探せます。でも、後２週間しかないし、仕事を投げ出すみたいなのも嫌です。ただ、次のチャンスがいつ来るかわからないのでせっかく貰ったチャンスを生かしたいです。
新しい仕事に行くべきでしょうか？もし辞めるなら、何と言って辞めたらいいでしょうか？正直、あまりにもひどい仕打ちをされたので引継ぎとかはどうでもいいかな、と思ってしまいます。もちろん非常識なのも十重承知の上ですが、本当につらいです。
仕事を辞めたいです。事務職なんですが同じ部署で５人女性事務員です。現場は男性がほとんどですが、事務所の中は女性ばかりで、社長と他の部署の女性も入れて10人弱です。
同じ部署の中で、一人だけ仲間外れにされています。正直、雑談に入れない、食事に誘われない等はどうでもいいです。でも、そうじゃなくて仕事にも支障が出るんです。私だけ教えてもらえないとか、わからないことがあって聞いても、いつもと一緒、とか私の時だけそんな感じで他の人には丁寧に教えてるんです。5月くらいからずっと悩んでました。他部署の仲の良い先輩にも相談しましたが、私が入社する前からそんな感じ（ボス的な人がターゲットを決めて１人だけ仲間外れにしたり、仕事に関しても冷たくする）らしいです。上司がその人と仲がいいので相談したら余計にたたかれます。社長も、そんなことくらいで仕事が出来なくなるなんて、という人なので話しても無駄みたいです。
私の後輩がいる前（その後輩はそれで辞めた）から10年以上続いているらしいです。職場に母の知り合いがいるので、相談したらこの会社はこういう感じなんだから我慢できないなら辞めるしかない、といわれました。地元ではそこそこ有名な会社なので、知人何人かに聞いたら、誰一人よく言う人はいませんでした。私自身も、ストレスで生理が遅れたり、夜寝れなかったり、胃が痛かったりが続いています。
で、以前いた職場の上司（本当に良い職場ですが、臨時職員なんのでどうしても期間が決まっていて、仕方なく辞めました）の相談したら、丁度、9月１日から空きが出た、戻ってくれば。と言われました。
今の職場が半年なので、半年そちらでお世話になれば、失業保険を貰いながらゆっくり新しい仕事を探せます。でも、後２週間しかないし、仕事を投げ出すみたいなのも嫌です。ただ、次のチャンスがいつ来るかわからないのでせっかく貰ったチャンスを生かしたいです。
新しい仕事に行くべきでしょうか？もし辞めるなら、何と言って辞めたらいいでしょうか？正直、あまりにもひどい仕打ちをされたので引継ぎとかはどうでもいいかな、と思ってしまいます。もちろん非常識なのも十重承知の上ですが、本当につらいです。
私も同じ状況ですよ。
店長と、長年勤めてるパートさんと、私の３人の部署です。
小さいテナント店で、全員女性です。
店長は、私になーんにも教えてくれません。
分からないことを尋ねても、
「教えるの面倒だし、私がやるから、ほっといて」と言い、
ほっといたら「何でやってないの？」と言い、
私が「では次回から自分でやりますので教えて下さい」と言えば、
「教えるの面倒だから、私がやる」と言い…。
この繰り返しですよ。入社して半年たっても、
私はなーんにもできません。
昨日は「これは引き出しの２段目にしまっといて！」と言われた備品が、翌日は４段目に入ってたり、
（もちろん、私が移動させたわけではありませんよ）
「この備品、在庫なくなったので発注して下さい」と頼めば、
「ここにあるじゃない！」と言って、ごちゃごちゃ散らかった引き出しを漁り、
「あれ？ない！ない！確かに在庫あったはずなのに！」
と、一人でパニックになって、何故か私に、
「あなた、勝手にこの引き出し漁ったでしょ！」と怒る始末。
いやいや…、何で所定の場所にストックしてないのよ…。
「発注したらすぐ個数を伝票に転記して！」と言われたから、その通りに伝票作ったら、
翌日には「実際に入荷して個数数えてから伝票に個数書いてよ！」と言われたり…。
「昨日店長に言われた通りに伝票作りましたが、何か問題ありますか？」と聞けば、
「臨機応変よ！昨日は昨日！今日は今日！」だって。
それは臨機応変じゃなくて、気分次第、思いつき、ですよー。
この人、頭大丈夫か！？と、最近心配になってきました。
もう一人のパートさんは、店長より勤続年数長いので、
その方がミスしても、何も言えないんですよね、店長。
だから私に「◯◯さんが間違うはずないから、アナタが間違えたんでしょ！」と言います。
「いいえ、私はその仕事教えてもらってないから、
なにも手を付けてませんが？」と本当のことを伝えたら、
「じゃ、アナタが◯◯さんに「間違ってましたよー」って言ってよ！
私は◯◯さんが間違った現場を見てないんだから！」
それは私の役目ではないのになー。言うのは構わないけど、私は仕事教えてもらってないんだから、
具体的に何がどう間違ってるのか分かりませんけどねー。
最近は店長と会話をするたびに、お腹が痛くなります。
緊張かストレスから来る下痢かも。
こんな人を店長にする会社、近々ヲワリですね。
本社は東京で、全国に支店があるのですが、
少なくとも、この店は次の決算で閉店でしょう。
女だらけの職場は面倒臭いですねー。
私も条件の良い、いや、体制のしっかりした会社の求人があれば、即転職しますよ。
こんなテキトーな店長がのさばってる職場、
ストレスが溜まるだけで、やりがいもヤル気もないですから。
一回だけ泣きましたね。
たまたま店長の機嫌が悪いときに、
私が難しい依頼の応対をしたから、
「何でこんな依頼受けたのよ！」って怒られて。
いや、だって、受けていいのかダメなのか教えてもらってないし。
まだ受けたわけじゃなくて、応対したから「受けていいのですか？」って聞いただけなのに。
「前々から思ってたんだけど、アナタ仕事ナメてんの！？」
とまで言われて。ナメてないから、何度も「教えて下さい」って言ってきたのに。
そのたびに「面倒だから」って言われたのに。
このとき店長の機嫌が悪かったのは、家庭のゴタゴタが原因で、
仕事には関係なかったし。ただの八つ当たりじゃん！
まー、ありますよ、こういう会社。
私の転職先が決まるのが先か、店舗が潰れるのが先か。
店舗が潰れてくれたら、すぐ失業保険が出るのになぁ、
なんて考えながら、明日も歯を食いしばって働いてきます。
質問者様も、堂々と「辞めます！」と言って、サッと前進して下さいね。
店長と、長年勤めてるパートさんと、私の３人の部署です。
小さいテナント店で、全員女性です。
店長は、私になーんにも教えてくれません。
分からないことを尋ねても、
「教えるの面倒だし、私がやるから、ほっといて」と言い、
ほっといたら「何でやってないの？」と言い、
私が「では次回から自分でやりますので教えて下さい」と言えば、
「教えるの面倒だから、私がやる」と言い…。
この繰り返しですよ。入社して半年たっても、
私はなーんにもできません。
昨日は「これは引き出しの２段目にしまっといて！」と言われた備品が、翌日は４段目に入ってたり、
（もちろん、私が移動させたわけではありませんよ）
「この備品、在庫なくなったので発注して下さい」と頼めば、
「ここにあるじゃない！」と言って、ごちゃごちゃ散らかった引き出しを漁り、
「あれ？ない！ない！確かに在庫あったはずなのに！」
と、一人でパニックになって、何故か私に、
「あなた、勝手にこの引き出し漁ったでしょ！」と怒る始末。
いやいや…、何で所定の場所にストックしてないのよ…。
「発注したらすぐ個数を伝票に転記して！」と言われたから、その通りに伝票作ったら、
翌日には「実際に入荷して個数数えてから伝票に個数書いてよ！」と言われたり…。
「昨日店長に言われた通りに伝票作りましたが、何か問題ありますか？」と聞けば、
「臨機応変よ！昨日は昨日！今日は今日！」だって。
それは臨機応変じゃなくて、気分次第、思いつき、ですよー。
この人、頭大丈夫か！？と、最近心配になってきました。
もう一人のパートさんは、店長より勤続年数長いので、
その方がミスしても、何も言えないんですよね、店長。
だから私に「◯◯さんが間違うはずないから、アナタが間違えたんでしょ！」と言います。
「いいえ、私はその仕事教えてもらってないから、
なにも手を付けてませんが？」と本当のことを伝えたら、
「じゃ、アナタが◯◯さんに「間違ってましたよー」って言ってよ！
私は◯◯さんが間違った現場を見てないんだから！」
それは私の役目ではないのになー。言うのは構わないけど、私は仕事教えてもらってないんだから、
具体的に何がどう間違ってるのか分かりませんけどねー。
最近は店長と会話をするたびに、お腹が痛くなります。
緊張かストレスから来る下痢かも。
こんな人を店長にする会社、近々ヲワリですね。
本社は東京で、全国に支店があるのですが、
少なくとも、この店は次の決算で閉店でしょう。
女だらけの職場は面倒臭いですねー。
私も条件の良い、いや、体制のしっかりした会社の求人があれば、即転職しますよ。
こんなテキトーな店長がのさばってる職場、
ストレスが溜まるだけで、やりがいもヤル気もないですから。
一回だけ泣きましたね。
たまたま店長の機嫌が悪いときに、
私が難しい依頼の応対をしたから、
「何でこんな依頼受けたのよ！」って怒られて。
いや、だって、受けていいのかダメなのか教えてもらってないし。
まだ受けたわけじゃなくて、応対したから「受けていいのですか？」って聞いただけなのに。
「前々から思ってたんだけど、アナタ仕事ナメてんの！？」
とまで言われて。ナメてないから、何度も「教えて下さい」って言ってきたのに。
そのたびに「面倒だから」って言われたのに。
このとき店長の機嫌が悪かったのは、家庭のゴタゴタが原因で、
仕事には関係なかったし。ただの八つ当たりじゃん！
まー、ありますよ、こういう会社。
私の転職先が決まるのが先か、店舗が潰れるのが先か。
店舗が潰れてくれたら、すぐ失業保険が出るのになぁ、
なんて考えながら、明日も歯を食いしばって働いてきます。
質問者様も、堂々と「辞めます！」と言って、サッと前進して下さいね。
失業保険について
今月いっぱいで旦那が今の会社を退職します。私は産休中で予定日まであと１週間です。
そこで質問ですが・・・
１．失業保険はいつから申請できるのでしょうか？
２．失業中の健康保険はどうしたらいいのでしょうか？
３．私は現在産休中ですが、夫と子供を扶養として入れることはできるのでしょうか？
４．３が可能なら、私の会社で手続きをすればよいのですか？
５．子供の保険はどうするのか産婦人科で聞かれたときに、旦那が会社を辞める予定がなかったたけめ、旦那の方でお願いをしたのですが、今さら変更は可能でしょうか？
６．５が可能であれば、産婦人科の事務の方（受付）に伝えればよいのですよね？
質問ばかりでごめんなさい。詳しい方回答よろしくお願いします。
今月いっぱいで旦那が今の会社を退職します。私は産休中で予定日まであと１週間です。
そこで質問ですが・・・
１．失業保険はいつから申請できるのでしょうか？
２．失業中の健康保険はどうしたらいいのでしょうか？
３．私は現在産休中ですが、夫と子供を扶養として入れることはできるのでしょうか？
４．３が可能なら、私の会社で手続きをすればよいのですか？
５．子供の保険はどうするのか産婦人科で聞かれたときに、旦那が会社を辞める予定がなかったたけめ、旦那の方でお願いをしたのですが、今さら変更は可能でしょうか？
６．５が可能であれば、産婦人科の事務の方（受付）に伝えればよいのですよね？
質問ばかりでごめんなさい。詳しい方回答よろしくお願いします。
１．
申請（正確には求職の申し込み）は退職後すぐにできますが、
自己都合で辞めた場合は、 ７日間＋３カ月間の待機期間が
ありますので、実際に入金されるのは、ハローワーク へ手続を
してから４カ月程度と思ってください。（失業給付は再就職する
気がない人には支給されないので その間も求職活動が必要です）
２．
A あなたが国民健康保険でないならご主人を
あなたの扶養に入れる（手続先：あなたの勤め先）
B あなたが国民健康保険ならご主人もご自分で国民健康保険
に加入する
（手続先：市町村役場）
C あなたが国民健康保険で、ご主人が２カ月以上引き続いて
会社で健康保険に加入していたのなら、 「任意継続」の手続きをする。
これは退職後も最高2年間健康保険に加入しつづけ られる制度です。
（手続先：全国健康保険協会または健保組合または会社）
※Aができれば一番いいですが、BとCはどちらが得かはわかりません。
Cの場合でも保険料は全額自己負担になります。
一般的には在職中の給与が高額な人ほど任意継続の方が得になります。
３．
２のAと同じで、あなたが「国民健康保険」ではなく「健康保険」に
加入中なら可能です
４．
そうです
５．
可能です。変更後にお子様の新しい保険証を提示すればよいです。
６．
そうです。
申請（正確には求職の申し込み）は退職後すぐにできますが、
自己都合で辞めた場合は、 ７日間＋３カ月間の待機期間が
ありますので、実際に入金されるのは、ハローワーク へ手続を
してから４カ月程度と思ってください。（失業給付は再就職する
気がない人には支給されないので その間も求職活動が必要です）
２．
A あなたが国民健康保険でないならご主人を
あなたの扶養に入れる（手続先：あなたの勤め先）
B あなたが国民健康保険ならご主人もご自分で国民健康保険
に加入する
（手続先：市町村役場）
C あなたが国民健康保険で、ご主人が２カ月以上引き続いて
会社で健康保険に加入していたのなら、 「任意継続」の手続きをする。
これは退職後も最高2年間健康保険に加入しつづけ られる制度です。
（手続先：全国健康保険協会または健保組合または会社）
※Aができれば一番いいですが、BとCはどちらが得かはわかりません。
Cの場合でも保険料は全額自己負担になります。
一般的には在職中の給与が高額な人ほど任意継続の方が得になります。
３．
２のAと同じで、あなたが「国民健康保険」ではなく「健康保険」に
加入中なら可能です
４．
そうです
５．
可能です。変更後にお子様の新しい保険証を提示すればよいです。
６．
そうです。
雇用保険の説明を受けました。
そこで知り合った人が話してましたが、失業保険を貰いながら派遣で働いてると…。
これって良いのですか？
失業保険を受給してる時に、収入があると申告が必要ですよね？
その人は、派遣で雇用保険に入ってないし言わなくてもバレないとか言います。
「下手したら３倍返しって知ってます？」と言いましたが、雇用保険加入してないのだから大丈夫と言ってました。
雇用保険加入してなくても、派遣で働いたりバイトしたら職安には分かりますよね～？
そこで知り合った人が話してましたが、失業保険を貰いながら派遣で働いてると…。
これって良いのですか？
失業保険を受給してる時に、収入があると申告が必要ですよね？
その人は、派遣で雇用保険に入ってないし言わなくてもバレないとか言います。
「下手したら３倍返しって知ってます？」と言いましたが、雇用保険加入してないのだから大丈夫と言ってました。
雇用保険加入してなくても、派遣で働いたりバイトしたら職安には分かりますよね～？
お疲れ様です。
雇用保険未加入の場合、内部告発や密告以外に
発覚する可能性は殆どありません。
それでも・・・違法行為ですよねっ。
人生、正直に生きなきゃ、そう思います。
---
そうだねぇ～。
厳しい世の中ですので、気持ちは理解出来ますが
他人に言っても、何の得にもなりませんねっ。
貴方も、早く就職出来ると良いですね。
僕も、これから仕事します。
雇用保険未加入の場合、内部告発や密告以外に
発覚する可能性は殆どありません。
それでも・・・違法行為ですよねっ。
人生、正直に生きなきゃ、そう思います。
---
そうだねぇ～。
厳しい世の中ですので、気持ちは理解出来ますが
他人に言っても、何の得にもなりませんねっ。
貴方も、早く就職出来ると良いですね。
僕も、これから仕事します。
来月で職を失うとします。そのあと、どうしますか？
とりあえず、厚生年金→国民年金に切り替えて、
失業保険を申請しますよね。
んで、家賃の安いところに引っ越し。
そのあとは？
すぐに職を探しますか？
あなたなら、どうしますでしょうか？
とりあえず、厚生年金→国民年金に切り替えて、
失業保険を申請しますよね。
んで、家賃の安いところに引っ越し。
そのあとは？
すぐに職を探しますか？
あなたなら、どうしますでしょうか？
私もまず、実家に引っ越しました。
（半月位の有給消化中に）
会社から色々な書類が送られてきたら市役所に行き、
年金の手続きして、国保に加入しました。
んでハローワークに離職票を持って行きました。
生活も４時に起きて２２時半にやっと帰れる生活していた反動で
この２ヶ月は毎日８時間寝れる事が嬉しくて仕方ありません。
月１回か２回だったお風呂に毎日入れるのも幸せです。
カップラーメン以外の暖かい食べ物が食べれる事も幸せですし、
乾燥ワカメ以外の野菜が食べれる事も感動です。
電子レンジ、冷蔵庫、ストーブがある事も幸せです。
コンビニもあるし、本屋もあるし、パソコンもあるし、
求職活動そっちのけで
しばらくは幸せすぎて引きこもってしまいそうです。。。
・・・・と思っていたのですが、
国保のひと月２万７０００円の請求が送られてきたのを見て
これじゃやってけん！と呆然として焦って
失業手当も３ヶ月の制限がかかっているので無収入ですし
求職活動がんばろうかな、という状態です。
ちなみにワーキングホリデーに行くために仕事を辞めたので
仕事がなければしばらくは働けないかもしれないです。
（半月位の有給消化中に）
会社から色々な書類が送られてきたら市役所に行き、
年金の手続きして、国保に加入しました。
んでハローワークに離職票を持って行きました。
生活も４時に起きて２２時半にやっと帰れる生活していた反動で
この２ヶ月は毎日８時間寝れる事が嬉しくて仕方ありません。
月１回か２回だったお風呂に毎日入れるのも幸せです。
カップラーメン以外の暖かい食べ物が食べれる事も幸せですし、
乾燥ワカメ以外の野菜が食べれる事も感動です。
電子レンジ、冷蔵庫、ストーブがある事も幸せです。
コンビニもあるし、本屋もあるし、パソコンもあるし、
求職活動そっちのけで
しばらくは幸せすぎて引きこもってしまいそうです。。。
・・・・と思っていたのですが、
国保のひと月２万７０００円の請求が送られてきたのを見て
これじゃやってけん！と呆然として焦って
失業手当も３ヶ月の制限がかかっているので無収入ですし
求職活動がんばろうかな、という状態です。
ちなみにワーキングホリデーに行くために仕事を辞めたので
仕事がなければしばらくは働けないかもしれないです。
今まで申告してなかった収入、失業保険もらったらばれますか？
パート先で雇用保険には加入してもらってたんですが、
会社側は特に手続きしてなかったようで、
役所には年収はゼロということになってるようです。
市民税とかも払ってません。
失業保険をもらうことになると、この給料は役所に分かるんですか？
市民税の請求が来たり、国民健康保健料があがったりしますか？
パート先で雇用保険には加入してもらってたんですが、
会社側は特に手続きしてなかったようで、
役所には年収はゼロということになってるようです。
市民税とかも払ってません。
失業保険をもらうことになると、この給料は役所に分かるんですか？
市民税の請求が来たり、国民健康保健料があがったりしますか？
失業保険貰うことすら現状では難しいと思います。
企業が労働局に納付してないわけでしょう。
正確に申告したら、何年分の市民税等の支払が来るのでしょうか？
まあ、連携していないでしょうから、最低の給付3000円/一日程度でしょう。
雇用保険はハローワークの管轄ですよ。（捕捉の回答）
社会保険事務所で確認したならそれは厚生年金・健康保険の可能性もあります。
社保に入っている段階で労働保険（労災・雇用保険）も入っていることは分かります。
納付してないわけですから、会社にペナルティがあるかもしれませんね。
失業保険
自己都合の場合3か月待たされます。
辞める日に離職票を貰うと
会社都合の場合最短で一週間で給付がもらえます。
離職票を発行しない場合、2週間したらハローワークに来てください
と言うわれた経験があります。
国民年金の支払いが苦しい場合は免除申請ができます。
ハローワークでもらって、社会保険事務所に行ってください。
企業が労働局に納付してないわけでしょう。
正確に申告したら、何年分の市民税等の支払が来るのでしょうか？
まあ、連携していないでしょうから、最低の給付3000円/一日程度でしょう。
雇用保険はハローワークの管轄ですよ。（捕捉の回答）
社会保険事務所で確認したならそれは厚生年金・健康保険の可能性もあります。
社保に入っている段階で労働保険（労災・雇用保険）も入っていることは分かります。
納付してないわけですから、会社にペナルティがあるかもしれませんね。
失業保険
自己都合の場合3か月待たされます。
辞める日に離職票を貰うと
会社都合の場合最短で一週間で給付がもらえます。
離職票を発行しない場合、2週間したらハローワークに来てください
と言うわれた経験があります。
国民年金の支払いが苦しい場合は免除申請ができます。
ハローワークでもらって、社会保険事務所に行ってください。
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